Предложение: если оставаться в ТС, то нужно составить смету расходов на год, исходя из которой будет определяться плата в "жировке". А работникам ТС нынешнюю зарплату разделить на 2 части - оклад и премия, в случае если есть 2 или более жалобы на ТС, то премию снимают 100% со всех сотрудников ТС. Вот тогда они будут работать. Как вы считаете?
Надо ознакомиться с актами приемки подъездов и указанные там недостатки ,и чем быстрее тем лучше. плитка вся побита, окна побитые, а потом скажут что жильцы испортили, а там толком ремонт еще никто не делал. 3ий подъезд.
Полностью согласен с alan по поводу недостатков по дому есть предложение - кто желает, в понедельник 3 мая в 18.00 собраться возле дома для его осмотра и составления перечня замечаний.
вообще надо начать с руководства ТС, которое просто обязано на публичное обозрение вывесить на подъезде перечень замечаний и притензий к строителям, пусть покажут оформленные притензии к строителям сразу станет понятно с кем руководство ТС Почитайте форум ТС Сухарево 46, там председатель г-жа Хусаинова получила 4000000 рублей от строителей по договору подряда за приемку дома С недоделками надо разобраться сейчас и начать надо с руководства ТС, странно, что один человек решает за тех, кто оплатил строительство
ии, тут вам не повезло, меня в капусте нашлі. ssss, ідея хорошая но требует упорства, а про г-жа Хусаинова это 5 балов, но у нас народ пасівный непрокатіт. Для начала надо собрать человек 5 і чтобы с німі бухгалтер был і проверіть фінансово-хозяйственную деятельность ТС, чтобы на собраніі (подведеніе ітогов за 2010 год) конкретно рассказать на што ТС в 2010 году деньгі тратіло я думаю інтересно будет. А по поводу недостатков надо пісьменно обращаться в ТС и получать подробные письменные ответы а потом их на сайте вывешиватью